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Animatori Turistici

INQUADRAMENTO PROFESSIONALE E TIPO DI LAVORO

La forma professionale dell'animatore è generalmente di carattere autonomo e inquadrabile in una situazione di rapporto di lavoro occasionale. In alcuni casi, peraltro molto ridotti, gli animatori vengono assunti come lavoratori dipendenti e con contratti a termine.

L'ambiente di lavoro si riferisce comunque, sempre, alla struttura di un luogo di vacanza. Le dimensioni delle aziende ricettive possono essere diverse, ma almeno di medie dimensioni, in quanto nelle piccole strutture non si registrano solitamente richieste d'animazione. Gli orari sono molto estesi e l'animatore deve restare praticamente sempre a disposizione degli ospiti, in quanto è uno dei punti di contatto organizzativo e deve essere sempre pronto a fornire informazioni o più semplicemente scambiare opinioni. Gli animatori devono essere presenti anche durante il pranzo e la cena che sono momenti di aggregazione importante, occasioni nelle quali si danno notizie sulle attività programmate e si raccolgono anche segnalazioni di problemi legati al soggiorno in generale. L'animatore in ogni momento in cui si trova fra gli altri (ospiti, turisti) si deve considerare sempre in servizio.

Gli ausili tecnici utilizzati si riferiscono per gli istruttori sportivi allo specifico sport praticato, la tavola per il windsurf, le racchette per il tennis, gli attrezzi di ginnastica per i preparatori atletici.
Per quel che riguarda l'intrattenimento e lo spettacolo si devono utilizzare strumentazioni per la riproduzione o l'amplificazione della musica, materiali che servono per gli allestimenti e le scenografie ed eventualmente strumenti musicali, I ritmi di lavoro seguono gli andamenti stagionali del turismo e delle vacanze e i periodi di maggiore intensità di applicazione si verificano in estate.

Anche d'inverno vengono svolte attività di animazione turistica ma in maniera più ridotta. Spesso è l'animatore stesso che sceglie i periodi in cui lavorare in quanto ha altri impegni di studio o di lavoro.
L'autonomia nel lavoro è molto elevata: i condizionamenti discendono, ovviamente, dai programmi predisposti dalla direzione dall'azienda turistica.




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